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国内公司一般会有初级、中级、高级测试工程师、项目经理、部门经理。当然也有一些公司已经有比较完善的体系,比如性能测试领域
测试人员在需求分析或者在测试过程中不问问题,不是不能测试,只是不能更好的测试,问问题是测试人员对项目发挥作用的基础
很多时候,由于人力资源的不足,测试项目负责人都是在执行测试,这样就使整个项目缺乏控制,一些问题(例如:有些成员的缺陷质量不够合格
提高软件测试能力的19条建议
说到软件测试的价值,有人说测试可以守护产品质量;有人说测试可以提高产品质量;还有人说测试可以帮助制定潜在的质量标准
随着测试在软件开发周期中越来越受到重视,国内测试的缺口一直比较大,各种软件和互联网公司都大肆招收测试工程师,有些走在前面的公司甚至从今年开始取消了测试工程师职位
软件测试作为软件质量把关的重要环节,已经愈来愈引起国内软件企业的关注,致使软件测试人才的需求升温,但是,由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚
软件测试工程师是个很吃香的职业,市场需求大,人才缺口大,发展前景好,薪资高等等,这些都令很多求职者饱受诱惑,那么怎么成为一名出色的软件测试工程师呢?软件测试工程师该具备哪些技能呢
软件测试工程师主要职责:负责项目/产品的测试工作,分析产品需求,建立测试环境和计划,保证产品质量以及测试工作的顺利进行
测试工程师一般会分为以下几个等级:初级测试工程师、中级测试工程师和高级测试工程师。不同的级别的测试工程师薪资差异很大
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