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作为一个测试人员,写测试报告在所难免,如何让自己的测试报告看上去高大上,不被喷太low了,这里我给大家写篇攻略,居家旅行、杀人放火必备。
假定你打算写一个VOIP程序,请问怎么测试它的效果?没有经验的测试可能会告诉你我连上两台机器确定电话可以打通就可以了,而有经验的测试可能会给你列出一大堆的组合······
每个行业都有自己的"黑历史",比如产品和运营,软件开发和软件测试,而外行人永远无法get其中的点。本文将用段子,告诉大家做好软件测试多么不容易?
说到自动化测试,很多人会联想到手工测试。因为手工测试的入职门槛低,跨行业的也可以进入。于是大家都跻身于那个行业,工资水平相对一般。但是当你掌握的知识足够扎实,你的工资绝对是别人望尘莫及的。
现在我们社区很大一部分内容是使用 自动化测试 作为他们的测试活动,在建议和最好的实践方面我们也有一个递增的需求。首先,我会说没有最好的实践,当构建一个规模在扩大的自动化测试过程时就是很好的实践,这可以帮助你。这里有一个集中的讨论和结果。
为什么要学习自动化测试呢?且不说人类社会发展的大方向就是自动化,难道我们如今不是把很多工作都交给了各种工具么(比如机器人)?而且测试自动化一定是未来的方向,目前软件开发这一块所流行的敏捷、DevOps、持续交付、持续部署啥的,通通都是以自动化为根基的(不仅仅是测试的自动化),没有自动化能够做到么?
前几年IT研发的普遍现象是重开发、轻测试。但随着IT业的发展,这一现象已成过往。现在,测试人员在企业所占的比重越来越大,特别是在一些大的IT公司,软件开发与软件测试工程师的比重达到1∶1,甚至测试工程师所占比重更大。
开发一个好的软件,40%以上的时间用在测试上,所以软件测试工程师非常重要,用我们的话来说很吃香。现在从事程序员的人有很多,做测试工程师的人少点,工作压力不太大测试工程师应该具备的三项基本素质
如今,每家公司都似乎成了科技公司。从软件创业公司到投机性投资公司、制药巨头和媒体巨头,它们都越来越多地加入到软件业务行列。
国内软件测试人才企业需求大,就业竞争小。目前,国内软件测试人才缺口已突破20万,并随着需求的不断攀升而挺向30万大关。据悉,国外成熟软件企业,1个软件开发工程师对应1-2个软件测试工程师,而国内软件企业,平均8个软件开发工程师才对应1个软件测试工程师,比例严重失衡。
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