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当你作为一个软件测试工程师去面试的时候,很多企业是比较看重工作经验的,在面试的时候,面试官多会问一些有关经验方面的问题。常见的几个问题如下:
目前对于招测试来说,知识覆盖面比较广,以下做列举。 建议在面试之前记一下,不要轻视这些基本理论,我之前看到一些人去面试,连基本的网络协议都答不上来,哪怕可能个人能力技术比较强,但是在这种题目上被减分实在没必要。
很多人都问在询问软件工程师到底好不好就业,我只能说,这是事情其实不可一概而论,举个例子,美国是个发达国家,但是也有穷人啊,这还是要看人能力的,但在大的就业环境来看,每个软件公司都会有这个岗位需求。
从事软件测试多年后,在职业发展过程遇到问题后的反思……
我曾和好多在我们培训班进行培训的同学聊过天,在整个聊天过程中虽然都是些闲聊,但也在他们口中了解到他们虽然想从事软件测试这行业,但并不清晰的知道自己要做一个掌握哪些技能的人才,只是知道跟个培训老师的课程安排学习,其实这并不明智,所以鉴于这个原因我在网上搜集素材,给那些有着同样问题的朋友一些小小的建议。
身边有好多朋友想通过软件测试培训进入软件测试这个行业。殊不知,软件测试虽然外表光鲜亮丽,但在公司和开发人员就是一对冤家,如果是你每天面对一个冤家你会有何感想呢?要不好想个好的办法化解这个天生的矛盾呢?
测试工程师,你知道有些面试技巧是通用的吗?比如说面试礼仪、面试的自我介绍、面试中如何问问题等,也许你已经知道了很多的测试技巧,也有扎实的测试功底,但是你却忽略了这些细微的通用技巧,千万不要大意失荆州,来看看吧。
金三银四始终是求职的旺季,眼看着这段求职的最佳时间就要过去了,你的工作找到了吗?还在找软件测试的工作吗?这份面经送给你!
做软件测试工程师,我们可能是在甲方跟项目,也可能是在乙方配合甲方人员完成软件测试工作,即外包服务,不知道你会选择甲方还是乙方?但是作为乙方的软件测试工程师,常常面临以下问题。
软件测试工程师可能面试过很多次,他们以为他们可以揣摩面试官的动机,可以完美应对面试官的灵魂拷问,可事实是这样的......
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