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考虑到大家的现实需求,小编最近搜集了一些面试题资料,供大家分享,题量不大,持续更新,让我们来看看今天的题目吧。
1、团队中为什么要有软件测试这个岗位?2、做好软件测试用例设计工作的关键是什么?3、设计用例的方法、依据有那些?
软件测试类型:功能测试,性能测试,界面测试
关于软件测试与游戏测试的区别,看过一些资料,感觉没有描述的特别清晰,原因无非2点:一是即做过软件测试又做过游戏测试的人本身不多,二是在软件和游戏测试都做过的这一小撮人里善于归纳总结的更是少之又少。
软件测试和C++、Python开发培训是不一样的,很多培训机构都会在培训前给学生一个些天花乱坠的夸耀,比如软件测试多么简单,行业薪资多么高等。
当你作为一个软件测试工程师去面试的时候,很多企业是比较看重工作经验的,在面试的时候,面试官多会问一些有关经验方面的问题。常见的几个问题如下:
目前对于招测试来说,知识覆盖面比较广,以下做列举。 建议在面试之前记一下,不要轻视这些基本理论,我之前看到一些人去面试,连基本的网络协议都答不上来,哪怕可能个人能力技术比较强,但是在这种题目上被减分实在没必要。
很多人都问在询问软件工程师到底好不好就业,我只能说,这是事情其实不可一概而论,举个例子,美国是个发达国家,但是也有穷人啊,这还是要看人能力的,但在大的就业环境来看,每个软件公司都会有这个岗位需求。
从事软件测试多年后,在职业发展过程遇到问题后的反思……
我曾和好多在我们培训班进行培训的同学聊过天,在整个聊天过程中虽然都是些闲聊,但也在他们口中了解到他们虽然想从事软件测试这行业,但并不清晰的知道自己要做一个掌握哪些技能的人才,只是知道跟个培训老师的课程安排学习,其实这并不明智,所以鉴于这个原因我在网上搜集素材,给那些有着同样问题的朋友一些小小的建议。