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类似计算机的发展历史一样,软件测试也可以追本溯源,有他自己的发展史。本文从时间的维度来罗列一下软件测试的前世今生。
当我们买西瓜时,可以立即评估它的质量:大小、形状和成熟度,没有明显的破损。但是只有你在吃第一口时,才能知道西瓜是否真的甜,即使非常好看的西瓜也许一点都不甜。
项目测试时间紧张的时候很容易出现测试不到位,测试不全面,导致发布后出现问题的情况,正常的处理办法,应该是使用敏捷测试方法,测试范围坚决不能缩水,测试用例可以忽略掉表单值域的用例,着重编写流程性测试用例。并且开发完成了一个模块,测试就测试一个模块,这样可以大大加快测试效率。本人很喜欢使用敏捷测试的方法,不仅可以减少测试时间,质量也不会打折扣。记住一点,敏捷测试一定要对人员进行明确的分工。避免重复性测试带来的效率降低。
这个观点特别适应于应届毕业生,在以前面试的过程中,有些人就觉得我代码写的不好,所以入行转做测试的工作,还有一部分人稍微明白一点开发,但是觉得自己在开发方面没什么优势,主动给自己定位做测试工作。其实测试要掌握的技能远比开发多得多,至少面要广得多,要做一个好的软件测试工程师,远比做一个开发人员难得多。
虽然测试与开发的工作性质是对立的,但是目的都是为了项目更好的发展。
(1)软件测试都要学习哪些内容呢?
无论是想做软件测试实习生还是做其他工作的实习生,简历写好很重要,这里不是说你的简历有多少项目经验,但一定要有足够的相关性性,哪怕是擦点边,因为HR在筛选简历的时候一定会看你的专业背景,现阶段所掌握的东西是够可以基本满足岗位要求,准备好一份优秀的简历是敲开公司的大门的那块砖。那么你要如何编写自己的简历呢?最简单的方法就是看看企业发的岗位描述,再结合自己身的经验。
选Offer,如果犹豫了,就别去,说明某些条件,没达到期望,及时进入公司,过段时间也会失去积极性
从你踏出第一步,选择了软件测试工程师这个职业起,就决定了,你必须此后的职业生涯中,不停的学习,不停的前行
随着目前软件行业的快速发展和软件测试培训机构的大力宣传,市面上的软件培训班越来越多,软件测试因为人才缺口大、入门门槛低和发展前景好的特点吸引了一批又一批准备转行的小白人员。但是随着对于软件测试的慢慢了解,很多小白在心里泛起了嘀咕,自己到底是否适合学习软件测试?学习软件测试需要具备哪些能力?
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