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软件测试工程师面试前，这几个问题一定要注意！

发布：软件测试培训
来源：软件测试职场
时间：2022-09-20 17:36

软件测试工程师面试前，这几个问题一定要注意！面试是很多同学的一大难关，身在竞争如此激烈的职场，如何给招聘官留下一个好印象，通过面试，拿到自己心仪的offer，这是所有求职者需要思考的。以下达内软件测试小编将给出几点建议，期望能对广大求职者有所帮助。

1、电话沟通，要积极主动

每一位候选人，在被邀请面试前，招聘官都会做电话沟通，了解基本情况。有的人沟通很顺畅，有的人沟通很困难，不愿意做过多交流。电话沟通的过程，是招聘官对候选人评估的过程（语言表达能力、逻辑思维能力、求职动机、岗位匹配度等），也是候选人评估岗位和企业的过程。一次有效的电话沟通，作为候选人，至少要获得以下信息：

岗位工作内容、岗位空缺原因、职业发展通道、领导工作风格、部门组织架构、薪资福利情况、上、下班时间等等。

招聘官希望人能够积极主动，多做互动，以此来了解彼此。如果在电话沟通阶段，发现彼此不合适，则可以节约彼此的时间成本。

软件测试工程师面试前，这几个问题一定要注意

2、面试前，花点时间准备

很多候选人在接到面试通知后，根本不做功课，其结果就是面对招聘官的提问，这也不知道，那也不知道。既然对招聘岗位有兴趣，请假来面试，为何不在面试前做点功课，至少要对得起这一天的工资。建议在面试前从以下几个方面去做功课：

公司概况（发展历程）、公司产品（应用领域）、公司规模（人员、营收、利润）、企业文化（判断自己是否能够接受）、竞争对手情况、岗位工作职责（是否匹配，如果你来做，优势是什么，弱势是什么，将来怎么提升等）、面试乘车路线、需要的时间（尽量避免迟到，面试官行程安排比较紧张的）。

3、面试时，真实展示自我

在面试过程中，很多候选人侃侃而谈，过度包装自己，违背自己真实的想法，这是非常危险的。例如，招聘官问您是否能够接受加班，你明明不能接受，喜欢朝九晚五的工作，但是为了高薪水，你说能接受。入职后，如果频繁加班，你会非常不适应，抱怨也越来越多，工作积极性也不高，其结果就是离职，对你的职业生涯和企业都是不利的。其实，面试中只要真实的呈现自己，不需要过多的包装，有利于招聘官做出准确的判断，是否和岗位匹配，是否认同企业的文化…