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软件测试如何避免迷茫
- 发布：软件测试培训
- 来源：育华志远
- 时间：2019-11-27 13:50
在踏入软件测试行业的前几年，不少测试人员会陷入迷茫期，有的是对职业发展方向不清晰，有的是对能力提升的迷惑。不少测试同行，偶尔会听到测试人员抱怨没有得到应有的认可，主要体现在以下几个方面：
1、被人觉得测试工作没有技术含量，相比开发，测试更像是一门体力活。
2、测试人员缺乏相关的技术背景，慢慢形成了有事找开发的工作模式。
3、大部分测试人员只专注于工作的完成度，缺乏更深度的思考和总结，比如如何提高测试效率、如何对业务进行连贯性总结等。
以上三点，提到了两个关键词，“技术”和“业务”。其实最主要的是没有做好自我定位，学业有先后，术业有专攻，只有定好自己努力的方向，不断学习岗位需要的技能才能让自己的道路愈加清晰。
结合《google软件测试之道》及看法，把测试人员的定位区分如下。
功能测试：理论上说，该定位的测试人员应该是对业务需求理解最透彻的群体，专注于用户角度的测试，组织整体质量实践，分析测试运行结果，驱动测试执行。当然除了业务技能过硬，常用的测试工具也是必须掌握的。
功能测试人员下一阶段的的发展轨迹一般是测试经理岗位，因为很多公司的测试经理并不要求具备很强的技术能力，测试经理更看重的是协调沟通、统筹全局、目标管理、执行管理等能力。
性能测试：相比功能测试人员，性能测试人员对业务的理解相对没那么深入，其更偏向于技术的运用及数据分析，目的是找出系统瓶颈。性能测试是一个缺口比较大的岗位，最大的原因是由于对测试人员要求较高，市面上的优秀人才相对较少。我们不妨看看拉勾、猎聘、boss直聘等招聘网站对性能测试人员的常见要求。
1、对经验尤为看重，一般要求3年以上的性能测试经验。
2、熟练掌握主流的性能测试工具，Jmeter、LR等。
3、掌握操作系统、数据库、网络知识等。
4、能够独立规划和组织性能测试，搭建性能测试环境;能够设计性能测试场景，分析性能问题，定位系统瓶颈。
安全测试：提到这个岗位，估计很多童鞋也只是游离于“安全”两字的字面理解。但是，安全测试是异常复杂的，一个专业的安全测试专家在某种程度上来说就是一个全栈工程师，需具备以下专业素养。
1、要使用别具一格的视角来审视需要测试的软件。
2、要改变测试中模拟的对象。
3、使用专用的测试工具。
4、了解安全漏洞的原理。
5、了解安全漏洞的测试方法及防范知识。
测试开发：工作重心在可测试性和通用测试基础框架上，编写单元测试框架和自动化测试框架，关注质量的提升和测试覆盖率，持续集成实施等。除了具备业务技能，不同岗位对技术要求也不一样。
测试架构师：可以说该岗位属于测试人员职业发展金字塔的顶端了。
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