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测试岗位的价值是什么?

  • 发布:软件测试培训
  • 来源:Jointest
  • 时间:2019-11-05 13:57

很多工作多年的人心中都会冒出一个疑问,我的工作有价值吗?这个普通人都会思考的问题。从我们毕业面试的是时候总会说,工作就是为公司贡献一点自己的一分力,实现自己的人生价值。估计当时这个类话只为糊弄hr并没有真正思考过,但当你解决了你的温饱问题后就,这个疑问就会从内心质问自己。

本文主要来讨论下软件测试的岗位在哪里,这个问题是一个同学问我的,因为他们认为,测试工作,开发工程师可以做,产品经理可以做,项目经理也可以做,自己如果学习了软件测试会显得很鸡肋。小编可以很负责任的的说千万不能这么想。

招聘网站上常见的测试岗位职责内容:

1.参与产品的需求分析,负责测试计划和方案制定,评估质量风险;

2.设计测试用例,完成项目各项测试;

3.搭建合适的自动化测试框架,编写自动化测试,接口测试代码,提高整体测试效率。

从测试岗位职责来看,测试工程师的基本工作是站在用户角度,发现问题,反馈问题,验证问题。其主要价值是把控产品质量。

一个优秀的测试工程师主要工作是发现问题,分析问题,定位问题,反馈问题,跟踪问题,验证问题。多出的这三步则体现在与开发的深度协作上,其价值是对产品研发整体效率的提升,节约项目时间。

综合能力强的优秀测试工程师,还具备测试工具开发选型与测试框架搭建的能力,多维度(功能,性能,安全等)多层次(UI层,接口层,单元层等)切入测试,利用自动化测试的方式释放更多的人力,做更深层次的事情。其价值点在于节约测试成本,提升测试效率,更多维度更早的发现质量风险。

质量,效率,成本是项目的三要素,测试的岗位价值在项目中体现在以质量为核心,兼顾效率和成本。能力不同的测试工程师在项目中的价值具有较为明显的层次感。

虽然听来来有点难理解,但是你可以想,为什么很多企业都会设立这个一个岗位,如果没有价值,企业是不会浪费这笔开支的。

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