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测试岗位的价值是什么？
- 发布：软件测试培训
- 来源：Jointest
- 时间：2019-11-05 13:57
很多工作多年的人心中都会冒出一个疑问，我的工作有价值吗？这个普通人都会思考的问题。从我们毕业面试的是时候总会说，工作就是为公司贡献一点自己的一分力，实现自己的人生价值。估计当时这个类话只为糊弄hr并没有真正思考过，但当你解决了你的温饱问题后就，这个疑问就会从内心质问自己。
本文主要来讨论下软件测试的岗位在哪里，这个问题是一个同学问我的，因为他们认为，测试工作，开发工程师可以做，产品经理可以做，项目经理也可以做,自己如果学习了软件测试会显得很鸡肋。小编可以很负责任的的说千万不能这么想。
招聘网站上常见的测试岗位职责内容：
1.参与产品的需求分析，负责测试计划和方案制定，评估质量风险；
2.设计测试用例，完成项目各项测试；
3.搭建合适的自动化测试框架，编写自动化测试，接口测试代码，提高整体测试效率。
从测试岗位职责来看，测试工程师的基本工作是站在用户角度，发现问题，反馈问题，验证问题。其主要价值是把控产品质量。
一个优秀的测试工程师主要工作是发现问题，分析问题，定位问题，反馈问题，跟踪问题，验证问题。多出的这三步则体现在与开发的深度协作上，其价值是对产品研发整体效率的提升，节约项目时间。
综合能力强的优秀测试工程师，还具备测试工具开发选型与测试框架搭建的能力，多维度（功能，性能，安全等）多层次（UI层，接口层，单元层等）切入测试，利用自动化测试的方式释放更多的人力，做更深层次的事情。其价值点在于节约测试成本，提升测试效率，更多维度更早的发现质量风险。
质量，效率，成本是项目的三要素，测试的岗位价值在项目中体现在以质量为核心，兼顾效率和成本。能力不同的测试工程师在项目中的价值具有较为明显的层次感。
虽然听来来有点难理解，但是你可以想，为什么很多企业都会设立这个一个岗位，如果没有价值，企业是不会浪费这笔开支的。
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