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在软件测试行业中学历重要吗？
- 发布：软件测试培训
- 来源：新梦想软件测试
- 时间：2019-11-04 13:40
软件测试算是一个新兴行业了，在很多大学中都没开设这个专业，所以从事软件测试的人大多是通过培训机构或者自学实现的就业，但那些还在测试门外的人对企业招聘软件测试工程师是否对学历有要求产生了疑问。
目前来说，软件测试的确是一比较有前景的职业，在很多人眼里测试是个“钱多，事少，离家近”的工作，而且门槛比较低，和其他行业不同，很多做测试的大学生往往是通过社会招聘进入公司的。对于一些学历一般能力突出的学生来说，进入测试行业也是一次难得的翻盘机会。
可是这也并不代表，学历一点也不重要。
对于大部分公司来讲，他们都说会更看重能力，但是学历的高低，学校的好坏在不同程度上会影响到公司对这个人的评价。
我相信大部分公司在招人是往往都会说我们公司更看重一个人的工作能力，这的确没错，但往往看到你的学历的时候，招聘工作人员会在主观上对你的个人能力打上一个标签。
如果是在同等能力条件下的竞争，学历的高低，学校的好坏在最后就会成为评判的标准。
对于公司来讲，招到一个合适的人才并不容易，不过中国最多的资源还是人，很多有历一般而能力优秀的测试人员，都被HR毙在了简历筛选这一个关，即使有幸通过筛选，面试一次，两次，公司又怎么能看到一个人潜在的能力呢？
所以在这个时候，公司更愿意选择有学历能证明自己的人。
相信很多看到上面的内容的“有志之士”顿时感觉前途渺茫，也不要自我气馁，学历高的，毕业院校好的能增加一个人获得面试机会，但这仅仅是获得的机会多一些而已。真正决定你能否适合这份工作的，依然是你的能力。软件测试这个行业还处在发展时期，企业需要的是可以干活的人。因此，学历一般的测试人员还有很多的机会。
有一段话是这样说的。
当你刚从学校出来，HR肯定是问学历的。
当你工作三年，HR对学历要求放低了，可却关心你之前在哪家公司，任什么职。
当你工作五年，HR不会问你学历了，对之前你在哪家公司也不那么关心了，会问你做过些什么项目，负责什么。
当你工作十年，HR只关心你要求的薪资了。
所以：不论之前如何，既然看好测试行业，就要有破釜沉舟的勇气。
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