软件测试培训
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测试工程师面临的核心问题
软件测试工程师是一个历史很悠久的职位，可以说从有软件开发这个行业以来，就开始有了软件测试工程师的角色。
随着时代的发展，软件测试工程师的角色和职责也在悄然发生着变化，从一开始单纯的在瀑布式开发流程中担任测试阶段的执行者，到敏捷开发流程中QA(Quality Assurance)角色，为整个团队和产品的质量负责，测试工程师的职责和边界不断的扩大。
近年来互联网行业的很多测试工程师被称为是测试开发工程师，也就是要具备自动化测试和测试工具开发能力的测试工程师，可以说是对测试工程师的能力要求达到了一个新的高度。
相信有过测试工作经验的同学都会深有体会，不管是瀑布式还是agile模式，测试人员的工作总是被压在产品发布的最后阶段，整个团队的压力似乎都压在测试工程师身上，没有人会理会开发过程中产生的延误，因为那已经过去，可以在retro meeting的时候diss，但是目前最重要的问题是完成产品的发布上线。
所以在寻找测试工程师需要什么技能之前，测试工程师的核心问题是什么，这是我们要搞清楚的。
如何以最小的投入，最大程度保证产品的质量
这个问题相信大家都有所体会，商业社会追求的就是效率，甚至是极致的效率。测试工程师也不能例外，不管是叫测试工程师，QA，或者是听着高大上的测试开发工程师，其实老板们的目标是一致的，就是在尽可能少的投入，最大程度保证产品的质量。说得现实一点，你的薪资水平就取决于你能解决这个核心问题的能力。
明确了我们的目标，我们所需要的能力，也是围绕着这一个目标来设定的。
概述
按照笔者的经验和理解，一个软件测试工程师需要具备以下的技能：
测试设计能力
代码能力
自动化测试技术
质量流程管理
行业技术知识
数据库
业务知识
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