软件测试培训
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之前去了腾讯面试APP测试岗位,面试官挺年轻帅气的,但是一直都是一脸严肃的表情。面试流程和如下,先自我介绍,然后看简历提问。
第一个问题,说下你测的最好的项目是哪个,这个问题真是,我回答说,都是按流程测试,版本测试质量都还好。感觉第一个问题,我就回答的马马虎虎,完全不经过大脑。之后就是对简历提到的提问,比如怎么测登录页面,已经其他种类测试,用例设计覆盖度怎么计算,,等等问题,都是我简历里面提到过的字眼。
所以,确实是前辈说的,对于简历里面的每个点都要尽可能延展准备。
下午面实施,对liunx系统要求很高,工资是8到一点二万,而我没出息的开的最低限度的八千,是觉得自己确实只熟悉常用liunx命令以及简单脚本编写。也是针对简历里面提到的和实施相关的字眼提问,比如memcache这个词,就深入问了和redis区别,这个我之前背过,忘记了,只是有点不明白,我会部署和应用,开的工资也不高,干嘛还问我原理啥的。
第二个经验,一定要看清和问清招聘要求的掌握程度,我总是会莫名其妙的觉得我不是在面初中级的测试或实施,对相关技能的要求,感觉七千恨不得找个样样都精通的人。或者确实自己在某些方面要深入了解。
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