对于准备面试软件测试工程师的同学们，你们是不是很紧张?尽管自己已经看了很多面试题，但真的到面试的时候，丝毫不知道面试官要问什么，结合这么多次的面试经验，达内软件测试培训班总结了以下面试官常问的问题及答案，让你在面试时轻松上阵，一起来了解下吧！

软件测试面试必问问题一：你的测试职业发展是什么？

参考答案：我认为不管在哪一行，经验越多，能力就会越强。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。

而且我也有初步的职业规划，前3年是在工作中不断去积累测试经验，，不断更新自己改正自己，做好测试任务。

软件测试面试必问问题二：软件测试的流程是什么？

参考答案：需求调查：全面了解系统概况、应用领域、软件开发周期、软件开发环境、开发组织、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。根据系统概况进行项目所需的人员、时间和工作量估计以及项目报价。

制定初步的项目计划。

测试准备：组织测试团队、培训、建立测试和管理环境等。

测试设计：按照测试要求进行每个测试项的测试设计，包括测试用例的设计和测试脚本的开发等。

测试实施：按照测试计划实施测试。

测试评估：根据测试的结果，出具测试评估报告。

软件测试面试必问问题三：什么是兼容性测试？兼容性测试侧重哪些方面？

参考答案：兼容测试主要是检查软件在不同的硬件平台、软件平台上是否可以正常的运行，即是通常说的软件的可移植性。

兼容的类型，如果细分的话，有平台的兼容，网络兼容，数据库兼容，以及数据格式的兼容。

兼容测试的重点是，对兼容环境的分析。通常，是在运行软件的环境不是很确定的情况下，才需要做兼容。根据软件运行的需要，或者根据需求文档，一般都能够得出用户会在什么环境下使用该软件，把这些环境整理成表单，就得出做兼容测试的兼容环境了。

兼容和配置测试的区别在于，做配置测试通常不是Clean OS下做测试，而兼容测试多是在Clean OS的环境下做的。

软件测试面试必问问题四：你所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不同的测试类型的区别与联系（如功能测试、性能测试……） ?

参考答案：Compatibility Testing （兼容性测试），也称“Configuration testing（配置测试）”，测试软件是否和系统的其它与之交互的元素之间兼容，如：浏览器、操作系统、硬件等。验证测试对象在不同的软件和硬件配置中的运行情况。

Functional testing（功能测试），也称为behavioral testing （行为测试），根据产品特征、操作描述和用户方案，测试一个产品的特性和可操作行为以确定它们满足设计需求。本地化软件的功能测试，用于验证应用程序或网站对目标用户能正确工作。使用适当的平台、浏览器和测试脚本，以保证目标用户的体验将足够好，就像应用程序是专门为该市场开发的一样。

Performance testing （性能测试），评价一个产品或组件与性能需求是否符合的测试。包括负载测试、强度测试、数据库容量测试、基准测试等类型。

软件测试面试必问问题五：根据你的经验说说你对软件测试质量保证的理解

参考答案：软件质量保证与测试是根据软件开发阶段的规格说明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例（即输入数据和预期的输出结果）。

并根据这些测试用例去运行程序，以发现错误的过程。它是对应用程序的各个方面进行测试以检查其功能、语言有效性及其外观排布。

软件测试面试必问问题六：你期望的薪资是多少？

参考答案：一般，如果你觉得自身的优势不是很突出，就尽量不要直接提出薪资是多少，先让面试官给出公司的薪资标准，如果你还是想让面试官知道你心中的期望，也可以提，但是记得给自己留后路，“不过，只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”如果求职者有丰富的经验，可以直接开门见山，给出期望薪资，但要记住，不要漫天要价，要结合行业水平，还有一点很重要，多说一些你的优势来支持你的高新要求，

以上内容就是达内软件测试培训为大家总结的“软件测试面试必问问题及答案（值得收藏）”达内软件测试培训拥有强大的课程研发团队,课程符合市场需求,技术更专业；如果您想系统的学习软件测试培训，快来达内软件测试培训报名吧！点击右下方立即咨询客服或者填写下方表单可以申请试听软件测试培训课程哟！