软件测试培训
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软件测试培训
高薪软件测试人员需要掌握哪些技能？
经常有小伙伴会问：我不懂代码能学软件测试吗？我没有基础能学软件测试吗？软件测试就业怎么样？软件测试薪资怎么样？......今天小编汇总了一下分享给大家
一定要懂代码吗？
套用一句俗语“人人都能成为测试员"，先不说因为互联网的急速发展，很多公司对一般测试员的要求很低。
其实，测试不是简单的点点点，当开发人员将开发完成的软件提交到测试人员那里以后，测试人员最好可以迅速透彻的理解软件的功能。
如果你有一定的编码基础，你就可以更好的了解所要测软件的功能及测试需要的软硬件环境，而且可以更好的和开发沟通遇到的问题。
软件测试人员如何成长？
很多人从学校步入工作之后都会迷茫，毕竟以前都是别人帮你安排一切，而你只需要按计划执行就好，工作之后突然转变为你要自己安排自己的一切了，会无从下手。
其实，现在网络这么发达，网络上有很多教程，你可以多去浏览，总会看到很多行业资讯、学习资料等，我建议你最好参与其中，分享一些自己的学习心得，参与一些自己感兴趣的活动，这样你会成长的更快更好。
或者去一个专业的软件测试培训机构进行明确的学习或者进修，了解当前企业所需的软件测试人才，按需学习进步。
软件测试的职业发展方向有哪些？
1、技术类
顾名思义就是专注于测试技术的方向。
技术类测试主要有以下3种测试职位：① 自动化测试工程师② 性能测试工程师③ 测试开发工程师
2、产品类
虽然说了技术类方向的好处，但不是所有人都适合往这个方向发展，那么就可以转型向产品类发展。
产品类主要有以下2种职位：① 数据分析师② 产品经理
3、管理类
管理类也是一个很好的发展方向，需要具备很强的测试技术思想及大局观。
管理类主要有以下2种职位：① 测试主管② 项目经理
想往这方面发展的话需要很强的综合能力，合理制定项目流程，人员的分配管理，质量的全局把控，团队沟通协作等等。
软件测试是目前就业的最好选择，具有“地位高”、“待遇高”的“双高”地位称号，前景光明，而且就业门槛低，人才需求量大！
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