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软件测试行业现状如何？是青春饭吗？
软件测试行业现状如何？是青春饭吗？现在学习软件测试还来得及吗？是不是软件测试干两年就不好就业了，软件测试30岁后还有人要吗？下面小编一一分析。
行业已经趋于饱和了吗？
逛贴吧、技术论坛，经常会看到下面这种悲观的调调：测试工作不好找？行业已经饱和了？要求高？等等。
抛出这种论调的估计都是入行不久或者业务能力、技术能力薄弱、眼高手低的岗位“竞争者”。测试行业的缺口依旧很大，直接去各大招聘网站上看看就知道了。既然缺口大，那为什么还是有不少人找不到合适或者说期望薪资的工作，只能维持现状？
关键在于你是否是企业需要的合适岗位的人才、或者性价比更高的人选。
观察下19年智联招聘上软件测试岗位的技能要求，即便是针对大学毕业生，相比几年前都有所提高。测试理论、测试计划与方案、bug跟踪管理、测试报告、环境搭建、数据库这些都是必要的，更多还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用、最好有实际项目经验等。
那么对于毕业好几年的测试应聘者，很多人都会抱怨说，面试的时候要求会自动化、会性能、会接口，实际入职了还不是纯粹的功能测试。无可厚非，企业都想招一个有上进心、技术面广、学习能力强的综合人才。
在一线城市，技术能力强的测试人员可以拿两三万月薪;如果你已经在测试行业混迹好几年，月薪还没有达到这个水准，技能还停留在纯功能测试阶段，还是建议提升一下自动化、性能、编程技能，把它实际应用在所做的项目中去。
总之，有行业危机意识是好的，如果你的技术能力过硬，那么，被饱和的也只能是别人。
软测是吃青春饭的行业吗？
关于吃青春饭的问题，软件测试跟医生的行业性质相像，都是越老越吃香的行业，知识体系和经验比较重要。诚然，整个软件行业大部分的年龄层是偏年轻化的，但要知道40岁以上的群体基本都是企业管理层人才呀。
所以，无论哪个年龄阶段，在测试行业都会有相应的岗位匹配和职业规划，更重要的是认清当下的行业形势，做好对应的晋升准备。
综上述：随着互联网行业的日新月异，尤其是5G时代的到来，软件测试行业也将经历跨越式发展。这对软件测试行业的从业者来说，即是机遇也是挑战。
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