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2020年软件测试工程师的工作前景如何？

发布：软件测试培训
来源：软件测试职场
时间：2020-06-17 13:39

2020年软件测试工程师的工作前景如何？软件测试是开发工作中必不可少的一个环节，从原理上说，每个研发小组或项目，应该配备软件测试人员。可实现工作中，就比较骨感了。

对于国企、央企、大型知名企业。基于质量管理体系的要求，对所开发的平台或产品进行全方位的测试，按要求严格编写测试用例，黑盒白盒灰盒一起上，甚至还会使用到专业的测试工具进行测试，如果甲方要有求，须交付第三方机构进行测试验收等。这类型的企业，测试会单独分立出来，放在质管部或与研发平行的部门进行管理，地位也相对重要一些。

对于中小型企业。就没有上述这么严格了，研发部门下设测试组，帮着研发找BUG，黑盒白盒？急着上线，哪种省事来哪种;测试用例，有点费事，打印出来还费纸，除非研发老大特重视或项目有要求，否则……(此处省略一千字)。

对于小微企业。整个研发组都不超过10人，别说测试用例，连需求规格说明书都懒得写，一般很少招专业的测试人员，实在需要测试，就让技术支持或客服行政啥的试用一下，有问题写下来，再拿给研发人员修改，简单粗暴又直接。

后两种企业，并不是不重视测试环节，一方面是资源所限，因为专业的测试人员成本还是比较高的，大多数小微企业资本有限，你懂的;另一方面，中小微企业处于发展期，主要精力还是得放在扩展业务上，总得先保住主营业务才能求发展。因此主要招聘研发人员、UI等。从客观角度上看，测试人员的求职机会比后台、前端的研发人员要少一些。

对于软件测试人员的就业，我有以下建议，如果是测试能力特别强的软件测试人员，建议去有自主开发平台或产品的知名企业，或垂直领域的专业开发公司，如专门为电子政务、大型互联网平台、金融行业提供软件开发服务的IT企业，这类型的企业由于其甲方要求高，对项目的质量等环节把控较为严格，因此也会重视测试环节;另外这类型的企业一般资质也比较高，管理细致科学合理，职业发展脉络明晰。

在这样的企业发展，至少不会埋没了你的专业能力，收入虽然没有研发人员的高，但也不会太低。

当然，也可以去一些有发展前景的小公司，我身边也有一些小公司，几年里发展成规模超几百上千人的上市公司，这得靠自己的判断、运气和RP。在这种情况下，个人能力也必须能跟得上企业的发展速度，否则，也无法长久合作。

但如果没什么专业能力，或以目前的能力只能做些基础的软件功能性测试，在现阶段疫情的影响下，并不是那么好找工作，原因上面也分析过，在此就不展开了。

行行出状元，优秀的人在哪里都受欢迎，如果朋友们喜欢软件测试，可以努力提高自己的测试能力，选择好的平台去发展也是不错的选择。

2020年软件测试工程师的工作前景是非常不错的，如果你也想加入软件测试的大军尽快进行学习才是王道，疫情期间工作不好找刚好静下来进行系统的学习软件测试也是不错的。

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