几年前测试开发还不算一个行业，更多人会认为测试开发只是测试成长路的某一个方向的一个阶段，比如有人认同这个观点：

测试的阶段分为：

测试用例执行者->测试用例编写者->自动化测试工程师->测试开发工程师->测试架构->测试专家

按照这个逻辑，测试开发工程师只是我们前进路上的一个阶段而已，并不能算一个独立的职业。测试开发就是一个方向，一个目标，一个境界，一个高级title。

做了几年后 进化到自动化测试工程师 ，然后做到极致，具备了多种多样的技能 ，具备了开发和测试的双领域的技术，融汇贯通，正反思维，等等，才可称作是测试开发

不过现如今，我们经常见到一群刚入职没几天的新人，拿着10k以下的薪资，却顶着测试开发的头衔。

在我之前的印象里，测试开发的薪资应该是15k-30k之间。工龄起码2年起步。

笔者记得那时候自己开发了好几套测试工具，有c/s有b/s的还有无界面的框架脚本，也只能自称测试开发，而公司却从来不会给我真正的测试开发头衔，也就是会点代码的测试工程师，顶破天给定个自动化测试工程师。测试开发？那种俩个领域的大师级称呼，不可能给我这个年轻人。

笔者也曾混迹于各大技术圈，论坛。发现真正有测试开发头衔的大佬寥寥无几，连大师兄蜗牛(圈内不少人公认最强的测试开发)那时候也说自己只是网易的手工测试团队，并不是测试开发组的。

如此，这种带有神话色彩的测试开发头衔。工资不可能低于15k，曾有个说法很是流行：手工3-15k，自动化8-20k，测试开发20k+。实际上不管你薪资多少，只要你有了正规的测试开发头衔，真的是可以横行江湖，受万人膜拜。笔者曾经对一个比例深信不疑，中国100万测试工程师中，有真正测试开发title的不到100人，实打实的万里挑一！

可是最近两年，很多大小公司的hr看到这个title对大家的吸引力，便利用起来，jd上写的测试开发，薪资范围也不少，但是要求却极低！如此便吸引了大批新人菜鸟来求职，可是最终面试通过定薪却会选择性遗忘jd上写的。而是用候选人之前的可怜薪资来稍微加一点。虽然候选人这时认识到了自己水货的事实，也知道了天上不会掉馅饼。但是为了这个正式的测试开发头衔，心想在哪干不是干呢？在这里干倍有面子，而且对下一家跳槽时有好处！

这招很快传遍了各大圈里，利用有名无实的title和人的面子心里，吸引力一批又一批年轻人，屡试不爽。这导致了最近两年的测试开发数量急剧上升，100人瞬间扩到10万 的量级（不是随口就来，是大致判断过的，有误差，但数量级不会错）。

而这些新手测试开发们虽然薪资还是低的可怜,技术也很菜，测试的传统理论技术完全没学过没见过，甚至入职后干的活和手工点点点没有任何区别！，而且点点点起来还不如传统的老测试工程师。但是测试开发的美誉依然是那最后一根支撑的稻草。

市场是复杂的，进化也是必然的，存在即是合理！

测试开发这个职业不再是测试工程师的一个方向，一个高级职称，一个享受美誉的阶段了。而是从此脱离，变成了一个新的职业，一个新的领域。

这个新的领域有它自己的实习阶段-初级阶段-中级-高级-资深-专家。应届毕业生也可以直接选择这个新的领域，而不用在去纠结干测试还是开发了。这个新的领域也不在属于测试领域，更贴切的说，是开发的一个分支，是缩水版的全栈开发，只不过是应用在测试领域上的投影而已。新的测试开发也大可不必精通测试传统思维和理念。而把精力省出来去专注开发技术，手工测试人员则成为新型测试开发的用户和需求和产品经理？

虽然笔者也不是特别看好新测试开发阶级的 前途，也不认为新测试开发可以挑战老测试开发的地位。但是也不认为新测试开发是百无一用，也不是很赞同“现在的测试开发都是假货，曾经的测试开发才是真正的测试开发” 这种妄自尊大的说法。

还是那句话：存在即合理，新测试开发的出现是测试发展必然的现象。这难道不是我们曾经盛传的 “测试和开发早晚会慢慢合并” 这个传言的体现么？

最后问几句：

曾经的测试开发工程师必须具备超强扎实的测试理论功底和灵活的开发技术。

现在的测试开发工程师只要刚毕业的学生会开发就可以了，测试用例不会写都没关系。这种测试开发工程师到底算测试和开发双职业的融合，还是算纯开发工程师呢？

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