一份好的简历可以让你获得更多的面试机会，可以说简历是走进一家公司的第一步，如果简历写得不好无法体现自身真实水平，面试机会更是谈不上。但是很多伙伴都不会写简历，自己的优势无法体现，找不到自身的亮点，本文就来探讨一下，软件测试的简历该怎样编写。

简历元素

一份简历应当包含以下基本内容：

个人信息

教育背景

技术能力

工作经历

项目经验

1. 个人情况

个人信息模块主要用于提供关于求职者的基本情况概览，我们应该在此模块内囊括准确的个人信息，包括：

姓名，性别，年龄，籍贯，现居住地址，联系方式等。

这些信息除了提供基本的联系方式外，也存在一些人事考察点，例如：

年龄：年龄一定程度上会影响到人员的成熟度，活力等各个方面。不同级别的职位可能青睐不同年龄段的求职者。

籍贯：现如今我们处在一个人才流动量巨大的时代，籍贯并不会在求职过程中产生特别大的影响，当然不排除少部分公司会有本地人倾向。

现居住地：由于城市规模的扩大，居住地会影响到上班的便捷程度，所以有一定的影响力。

联系方式：千万不可写错，不然HR怎么联系你?

个人头像：如果颜值过关，可以贴出头像;反之就别贴了。

2. 教育背景

教育背景是很多工程师求职会遇到的一道关卡，毕竟许多职位是存在学历门槛的。

虽然这一项很重要，然而调整的余地并不多，现在的学历都有权威渠道可查，切忌作假。

当然教育背景信息的填写也存在小小的一些技巧：

教育背景建议从大专/大学开始填写，直至你的最高学历。高中及以下的教育经历没有意义。

培训经历不应被包含在此模块之内

如果是通过成人高考等非统招形式取得的学历，可以不用特意申明其取得方式

如果正在取得某项学历的过程中(比如正在研读专升本、工程硕士等)，可以写上，注明预计学历取得时间

3.专业技能

专业技能是简历筛选过程中的主要考察点之一，能不能通过简历筛选，除了年龄，经验，学历等背景外，主要就要看技能匹配度。

所以专业技能应该尽可能写得丰满。

在IT领域内，对于专业技能的经典分级为以下三个等级：

精通：表明自己是对该项技能掌握程度非常之高，经常应用，并已达到或接近专家水平。

熟练：该项技能属于比较常用的技能，对该项技能有比较好的掌握程度，无需过多查阅资料即可熟练应用。对于其高阶应用可能缺乏经验。

了解：不常使用该项技能，通过自学等途径能够了解其应用原理和方式。如有需要能比较快速上手。

对于经验比较丰富的求职者而言，也可以考虑改写此模块的编排方式，改用”使用时间“来强调对于技术的应用熟练程度。

4.工作经历&项目经验

这两部分内容一般结合起来表达，其中占主体的应为项目经验。

项目经验和专业技能决定了求职者的薪资水平和职位级别，是最应被重视的部分。

工作经历&项目经验模块应包括以下内容：

所历时间：准确的描述工作/项目所历时间段，项目时间不宜过短，如果短于3个月的项目则并无太多价值。

项目类型和描述：项目类型会对于求职成效产生一定的影响，主要在于与求职单位同类型或同领域的项目经验具有非常大的参考价值。

项目主要技术：如果明确项目所采用的技术，特别是先进技术，可以进行一些描述。提升逼格，同时展示自身对于项目的了解程度。

个人职责：个人职责是本模块中最重要的部分，应尽量细化描述，切忌草草了事。应尽可能将自身工作的主要内容囊括在内，清晰的组织其条理，并适当将专业技能部分中的内容予以糅合，体现技能的应用。

资深求职者可以将项目经验以STAR格式进行编排，即：

- Situation 项目背景和基本情况

- Task 个人任务和职责概述

- Action 个人采取的工作行动

- Result 得到的结果和产出

具体的编写方式见示例部分。

5. 其他内容

其他内容可以包括：

专业证书：如果热衷于取得证书，当然需要在最关键的时刻予以展示

所获荣誉：如果取得过个人褒奖和荣誉，那么可以很好的证明你的能力。特别是对于应届生而言，校园荣誉是你值得展示的重要内容。

语言能力：外语能力优秀的，取得了4、6级证书，BEC、雅思、托福等证书的可以加入此部分内容，否则不写。

培训经历：如果是刚经历过职业培训的，不建议写，毕竟市场上对于培训机构还是存在很多偏见的。如果是多年前接受的培训，可以写。

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