


软件测试培训
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如果你是面试官,你希望招一个什么样的人进来?
如果这个问题搞明白了,那么可以说软件测试岗位的面试,你就可以轻松拿下了。
按照一般的面试流程,面试官都会先从自我介绍,了解你的项目经历、技术能力,当然这些都是一些常规问题。这些小编就不累述了!
马上进入主题,小编不和大家讲什么范本之类的,就以我们在过去工作中,对别人面试的过程为例,介绍下面试官的狡猾之处,看看他们会在什么地方给你挖坑,我们在面试过程中,又该怎样应对一个个棘手的问题。
没错,上来必然是自我介绍
自我介绍,是在面试过程中,必不可少的环节,可以说是最重要的环节,因为每个面试官都需要用最短的时间去了解你这个人,以前干过什么,有过几年经验,做过哪些项目。可以说,通过一个简短的自我介绍,面试官心里已经有50%的数决定要不要你了。
问你上家公司的测试流
如果你说没有上家公司,别闹了,那是不可能的,难道你打算面试实习生的岗位吗?当遇到面试官问到这个问题时,他们什么目的呢?答案就是,要了解上家公司与本公司的测试流程是否接近,差距是否相差太大,流程是否正规。其实这些都不是最主要的,主要的,是考察对于整个测试流程是否清晰明确。所以,这第一个坑,如果你说不好,或者敷衍的说就是随便测,那么你就失去了一次展现自己能力的机会,也就跳进了面试官给你设置的第一个“陷阱”里。
你都用到了哪些测试方法?
你说一个逻辑性比较强的业务归你来测,然后面试官肯定会问,那你都用到了哪些测试方法,这些都是为了验证上一个问题的真实性。测试方法,不表,在我的其他回答下找资料查看即可。
你在测试过程中遇到了一个比较逻辑性最强的一个BUG是什么?这个问题问的目的是什么?就是看你到底有没有真正的测试过。如果你是编的这个简历,如果你是骗面试官的话,这个环节你就卡住了,因为你当时临场,你绝对想象不到你当初发现了一个逻辑性比较强的BUG到底是个什么?你当时想到不出来。这个是一个验证这个项目到底是否真实的一个小方法。
会故意说错一些东西
以前,我们在面试中高级的测试的时候,会经常使用这个方法。
比如在说到loadrunner或者jmeter的时候,会故意说错一些东西,然后我看你的反应,如果面无表情没有反应或者依然在点头,那么我就可以肯定你不会这个工具,简历里写的“熟悉”或者“精通”是包含水分的,所以,面试官考察你的工具使用情况,或许并不会直接问你。
以上都是面试官经常使用的手段,帮你远离陷阱,快速入职!
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