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如果你带着离职的心态去入职,这是很可怕的!

  • 时间:2017-12-15
  • 发布:软件测试培训
  • 来源:IT职场

可能大家看到这个标题就要说:

这是要逆天啊!上班哪里还有心情!

并不是,这是一篇深度好文,看看就知道。

你是不是在入职一家新公司是这样的心态:

我一定要在这家公司好好的工作,最好是稳定几年。

我一定要在这家公司好好干,学到更加厉害的技能。

我一定要在这个公司干满一年,之后跳槽可以达到3000-4000的涨幅。

我一定要在入职后每天下班后学习一个小时以上。

.........之后还有很多雄心壮志,大家自动对号入座。

你是不是在入职1年后是这样的状态:

可以明天再学习,今天先去吃个夜宵看个电影浪一浪~

学习某个技能,半天没有进步,反复不前~

到了一年涨薪之期,没有自己份或者是加的薪资差强人意,于是想到了换工作,反正IT公司的薪资是跳槽跳出来的?

找工作反观自己的简历,然后吐槽:我擦~居然我一年来一点长进都没有!

然后尝试投递简历,给到的反馈:技能太少,薪资要求太高。

......遇到这种情况的请自动对号入座。

你找工作换工作的期间是这样的心态:

这次我要是换到了合适薪资的工作,我一定要努力学习!

我一定要每天花时间来学习点新技能,不然迟早会被淘汰。

然后。。。你就直接进入了第一个循环。

带着离职的心态去入职!

不知道大家是否有这样的感受,但是华华年轻的时候的确是这样过来的。

工作一年后,除了是简历上多了几个项目,业务能力不精,功能测试不精,给你开高薪资,用人单位觉得不划算,给你开低薪资,你断然是不会考虑的。

如果你跳槽薪资只有1000左右的涨幅,我还不如不跳。

看透本质的小编,终于悟出道理:带着离职的心态去入职。

这样的人才会是进步最大的人,为啥呢?

给大家分析下。

如果你带着这个心态

因为你想尽可能短时间得到最大的提升,什么时候都会按时按质按量做好,这样,你可以空出更多的时间去学习去武装自己。

你会想着明天就是我离职的日期,我拿什么去外面装逼拿高薪资?

这个跟“你的生命只剩下最后一天,你会去做什么事情?"的心态是一样的。你会做自己最想做的事情,学习更多的bigger技能,会让自己价值一天天升值!

3.你会想着我下次换工作了是要技术层还是管理层?会下意识的往自己确定的方向努力。下次换工作,你面试的时候就会讲的头头是道!无论是管理还是技术岗位。

4.你会总想着会把新学的内容套用到公司的项目以及框架里面去,下次有技能和项目实战加持,你想换工作,有个薪资double都不是问题。

你们觉得呢?

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