软件测试培训
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手机软件测试者是如何在这一行成长的？
面对这个岗位的时候，我一直都有一份迷茫。
最初入职时，领导很HR都跟我讲了这份职位，对于公司的重要性，并且他们对这个岗位的要求有多高。而那时，不仅这份工作满足了我对工作的要求，也满足了我对职业发展的要求，并且，它让我意识到自己身上的优点。
入职后，很长一段时间，我都在学习，学习了解完整的产品，学习如何与不同的人接触，学习如何把这个新岗位的工作流程捋顺。当我结束了这一路跌跌撞撞的学习后，时至今日，虽然刚刚转正，但我做这份工作已有八个月之久，我明白这其中的利害关系，也清楚如何把工作做的更好。但唯一不明白的事，我自己的核心竞争力是什么。
SQA在不同公司有不同的定义，我很清楚在这家公司，我的定位是什么样的，我也知道，做好这份工作，我的优势是：责任心，沟通能力，对产品的理解能力，项目管理能力。但实际上，我找不到自己的核心技能，任何一个职位，都会要求求职者具备责任心，沟通能力等，但这是能力，不是技能。
我发现自己可能具备一定的项目管理能力，但我并没有实际管理过任何一个项目，也没有写过任何的项目管理文档，跟踪过项目成长的全程。
我发现自己可能具备一定的质量管理能力，但我也并没有真正有权限去管理项目质量，我没有资格制定任何质量管理规则，也没有参与任何产品线的质量管理过程。
我可能具备一定的对产品的理解能力，对市场需求的处理能力，但我并没有真正去处理过一条需求，比如把一条用户需求，制作为一个可用的功能。
当然，我认可，自己确实具备沟通能力和责任心，我明白这的确是我的优点。
如此分析自己和当前所做的工作后，我认为自己，就是所谓的“泛而不专”。我在思考，我需要找到一个方向，或者一两个方向，自己去往这方面学习发展。
当前我找到的两个方向，一是项目管理，二是质量管理。但朝着这两个方向发展的前提是，我想做好当前的工作，应该说，把当前的工作做的更好，更深入。后半年，想一边更深入的做好手头的工作，一边学习产品经理的相关课程，对产品有一个更加完整深入和理解。
嗯，我喜欢，有目标的生活。如果可以，或许会报一个软件测试培训班吧！
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