软件测试培训
达内IT学院
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软件测试培训
软件测试人员需要具备哪些思维和能力？
一、测试思维
系统&全局思维
发散思维
逆向思维&批判思维
细致入微&问题敏感
追求卓越/知难而进
沟通&心态&责任
协作&推动&影响力
客户意识&质量意识
二、测试方法&能力
测试需求分析
测试计划
测试设计与实现
测试执行
测试评估与报告
测试工具&自动化
RBT/MBT/ET/TDD/TPI...
三、领域知识
代码能力
通信系统
平台实现
数学&逻辑&统计学
性能&算法
运维
业务
问题分析定位
四、持续改进
根因分析改进
持续自我提升
优秀实践&QCC&改进建议
持续创新
五、测试模型
功能
性能
压力
操作维护
安装/升级/卸载
配置&组网&应用场景
DFX&资料
协议标准&异常处理
时间/状态
六、测试策略
基于风险的测试策略
价值/效率/成本/质量平衡
测试决策信息获取&分析
测试竞争力分析
七、测试经验
缺陷模式
故障模式
理解客户需求
高效率工作
应用场景
优先级
八、测试管理
流程建设与优化
测试项目管理
重用与重构
质量目标策划&改进
人员管理&培训
缺陷管理
九、知识管理
知识收集/存储/管理
知识传播/分享/应用
隐性知识分析挖掘
专家网络/搜索建设
公共/专项能力积累
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