软件测试培训

400-111-8989

热门课程:

软件测试培训 > 软件测试问答

为什么软件测试越来越受到欢迎？

发布：软件测试培训
来源：安徽省软件测评中心
时间：2019-09-12 11:50

关于软件测试行业前景的问题，是很多在行业外观望的同学甚至是刚刚入行的朋友都密切关注的一个问题，毕竟这个问题关系到自己未来的收入，甚至是决定自己的职业发展方向。那么问题来了：软件测试的怎么发展样，入行的话会出现什么样的问题？

现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢？

软件测试行业真正开始兴起的时间，大概是在2008年左右。因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试。

而在人才培养上，大学相关专业，想进入这个行业基本就是自学和参加软件测试培训两种途径。发展到2019年初来说，这个行业已经比较稳定，但是并没有饱和，缺口依然很大。产生这样的现象主要是两方面原因：

软件测试在未来的5~10年内发展会很快，人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，人们在使用软件时更加关注软件的可靠性，测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了，产品做出来也会被大家抛弃。

造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因，只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才。

2019年，软件测试行业有一个什么样的趋势呢？

纯功能测试，需求量会越来越低;

接口自动化测试，比重会明显增加;

性能测试，还是一样，人才稀缺;

软件测试人才的需求量会越来越大;

企业招人，综合技能要求会越来越高;

测试人员的薪资差距会越来越大;

自学测试，就业机会越来越少。

测试是不是比不上开发行业啊？

在之前以开发为主的时代确实是这样，但如果要是单纯的靠薪酬去衡量的话，基本上现在已经达到持平的标准了。而且和开发一样，对于一线城市，像在一线城市，薪资终是最好的。除了简单的薪资对比，还有很多对比反面可能会让你更加青睐于这个行业。比如说：这个行业不像开发那么累，而且入门比较简单，比较适合女生之类的。总体来说，两者对比，测试入门容易，精通比较难，开发是入门难，精进更难。

会不会很难，学了之后还是不能胜任工作呢？

首先说，不难。但是要有人带，千万不要盲目自学，即使要自学，也是在有明确而清晰的脉络之后再进行自学，否则就是浪费时间。如果方向错了，每一次努力都是在倒退。

有人问学后能不能胜任工作，也是完全可以的，一般培训机构都是有实际的项目去操作的，其实自学最怕的就是这个，找不到项目去练手。而且遇到问题会蒙圈。一般来说，找个有经验的老师，很快就能学完一本书，几天就能学会一个工具。最后，再结合实际的项目去操作，全部都是按照工作的流程来的，为何不能胜任工作呢？

测试学几个月就能找到6-9千的工作，这可能吗？

这已经是一线的初级测试的基本标准了，达不到这个标准就跳，总会找到合适的。但也见过很多人因为一些客观条件卡在这个阶段，不是学历限制就是年龄限制，或者是自己的技术水平限制。高薪都是自己奋斗的结果，你不可能一直停留在某一阶段不进步。一旦你的技术水平和知识经验都在进步，何愁薪资不增长。

总之，想要转行软件测试的你一定要知道以下几点：

1、这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大;

2、入门比较容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些。

3、就业机会多，因为公司产品迭代快，个人技术能力增长也快;

4、转行成本不是很大，相比来说，时间和资金相比开发都要少很多。

本文内容转载自网络，本着分享与传播的原则，版权归原作者所有，如有侵权请联系我们进行删除。