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软件测试“揪净”怎么样?


软件测试作为近几年火热的岗位一直被人们各种质疑,但不得不承认的是软件测试工程师都很吃香,今天小编再使点劲,看看软件测试“揪净”怎么样?值不值得去从事?

什么是软件测试工程师?

软件测试工程师(Software Testing Engineer)指理解产品的功能要求,并对其进行测试,检查软件有没有错误(Bug),决定软件是否具有稳定性(Robustness),写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。简而言之,软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色,及时纠错及时更正,确保产品的正常运作。

软件测试工程师的日常工作是什么?

1、看文档、参加评审会,

2、了解需求,分析业务流程

3、写测试用例、找Bug,与开发讨论Bug

4、写测试报告、测试总结

软件测试

软件测试行业现状怎样?

据业内统计,目前国内IT技术岗有三、四百万,其中软件测试人才缺口至少三十万,在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

从业人员主要分布于我国中东部、南部地区,其中北京的测试工程师最多,其次是上海、深圳、成都、广州、杭州、武汉、南京、西安以及苏州。

软件测试已经成为最炙手可热的行业之一,企业为了争夺测试人才也是各出奇招。据调查数据显示,国内软件公司测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中,49.66%的公司每年对测试人员进行培训的为0。换句话说,将近一半的软件测试人员在工作后没有进行相关技能学习的机会,这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能,确保工作可以顺利进行。

另一方面,在国外软件测试人员与开发人员基本上能够保持1:1的比例,可想而知目前软件测试人员在我国的稀缺。但是,目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多,大多数软件测试人员在转行后或者毕业后只能通过自学或者参加培训进入软件测试行业。调查显示,通过培训方式转行IT的占据58.22%。

综上所述不难发现:

1、软件测试行业正在黄金发展期,处于上升势头,整个行业前途光明。

2、正因为处于初级阶段使得测试从业人员整体水平不高,未来对高素质,高技能的软件测试从业者的需求量会越来越大。

国外软件测试和软件开发人员的配比是1:1,而国内则是1:4甚至更少,可见国内对于软件测试人员的需求量是巨大的。而现在越来越多国内的软件公司认识到了软件质量的重要性,所以持续不断地在扩招软件测试人员。目前国内软件测试行业每年约新增20万岗位,但因为大部分IT院校尚未开设软件测试专业,所以每年企业和学校培养的测试人才还不足需求的1/10。所以从事软件测试行业,拥有一份工作并不是一件难事。

另外软件测试行业注重的是经验的积累,所以年龄大了并不会因为脑力体力跟不上而被迫转行,反而会“越老越吃香”。另外在职业发展上,软件测试岗位也是十分有前途的,积累了一定经验过后,甚至会比软件开发岗位更容易转到产品经理岗位。因为软件测试工程师会从多方位考虑问题,注重细节。另外如果专心钻研技术,有了几年经验后就可以从初级测试工程师晋升为中级或高级测试工程师。

软件测试除了有前途外,也很有“钱途”,软件测试并不像软件开发那么累,需要经常加班熬夜。测试工程师只要按时按量完成好工作就可以,相对来讲较轻松。但是软件测试行业的薪水并不比软件开发低,如果你会用简单的代码编写脚本,做自动化测试,那么你的薪资待遇还会更高。

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