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软件测试吃青春饭吗?能干到多大年龄?

发布：软件测试培训
来源：北京测试空间
时间：2019-05-08 14:27

很多人都觉得程序员是一个相对年轻化的职业，进入中年核心竞争力下降。但是用“软件测试吃青春饭”来形容程序员的确有失公允。因为打败程序员的并不是“中年危机”，而是技术落后和不进取。从某种意义上来说，程序员并不是被时代击垮，被年龄打败，而是温水煮青蛙般的失去警惕心和奋斗的劲头。

网上曾经有网友发表过一个观点：软件测试干到35岁就干不动了。然而在整个软件测试行业的大环境中，这点不可完全否认，这种现象在软件测试行业还是比较普遍的，原因很简单：

1、随着年纪增长，身体各个机能都不如年轻人，年轻人有大把的时间加班。

2、工作年限的增长，身边同龄人之间的差距，使得薪资要求会比年轻人高。

当个人的奋斗意志与企业高度发展的步调不相适应，必定会遭到企业的冷落，毕竟企业不是养老院。同样如果一个人，在30多岁正值拼搏的年纪就放弃自我，想必一生也就平庸而过，很难有大作为。

其实，软件测试工程师的个人发展大致分为两大方向：

方向一：技术线

在某个或多个测试技术领域能深入，“技术水平能对标开发”，通过技术手段可以改变整个项目、业务的质量现状。能结合自己公司的情况，写新的框架或者优化原有的框架，大幅度提升部门的测试效率和质量。可以完成长链路大型复杂系统的整体性能测试，性能分析，性能调优。

方向二：管理线

所谓管理线并不是管理层，更多的是对质量的管理，对风险的管理。众所周知软件测试对程序员的知识面要求很广，什么都要懂。诸如质量策略、测试方法、工具等都能侃侃而谈。质量管理如何能结合当前的业务现状和风险，制定合适的质量，选择最优的方法和工具，从而既有效率又有效果的保障质量，是彰显软件测试工程师能力和水准的绝佳时机。

这些现象是客观存在的，但这不是逃避奋斗的理由，只有随着时代，不断学习才能真正远离“青春饭”，否则从事任何一种职业都难取得成功。