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软件测试培训
达内IT学院

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软件测试中如何团队合作才能和谐?


软件测试的过程,是一个与人合作的过程。软件测试从一开始的需求分析,到编写测试计划、测试用例和执行测试,再到产品验收、产品上线等阶段,都要求测试人员之间的协作,还有测试人员与产品人员、开发人员、产品/项目经理的配合。所以测试人员要想出色地完成测试任务,非常非常需要团队合作。

特别是在大型项目中,测试人员想凭借一己之力去取得卓越的成果,会非常困难。单打独斗的时代早已结束了,取而代之的正是团队合作!

测试人员在测试过程中作为团队的一员,有必要具备这些抽象却又宝贵的能力:沟通能力、学习能力还有执行能力。

1. 沟通能力

在与人合作的过程中,沟通是最基本也最重要的。从百度百科上了解到,沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。一般来说,培养沟通能力可以从两个方面考虑(参考下图-沟通技巧):一是提高自己的表达能力;二是提高理解别人的能力。


测试人员在测试的过程中,往往需要把复杂的语言组织成精炼的话语传达给产品、测试和开发人员,需要把话说清楚、说明白,同时也能理解其他人所表达的意思。良好的沟通和理解能够大大提高团队的效率。

2. 学习能力

学习能力就是学习的方法与技巧,是吸收、掌握、运用知识的能力。在学校里,衡量这种能力的方式很简单,就是考试;进入职场之后,衡量学习能力就没有固定标准,但是每个人在学生时代培养的学习习惯、思维能力、记忆力,还有工作中的经历,真真切切能够增强一个人的学习能力。

在工作中,不会有人一直手把手地教,软件测试人员只能不断自我提升,学习一切能在工作中用到的知识,从而形成专业知识。

3. 执行能力

沟通完,学习到如何执行的方法与技巧,就形成执行能力。测试人员对测试任务进行分工,编写测试计划、测试用例,执行测试,提交Bug,推动开发修复Bug等等环节,都体现出测试人员的执行能力。

此外,团队是由不同性格特征、技术特性的人员所组成的,每个成员都有自己的优点与不足。在团队合作中,重要的不是你正确还是我正确,而是我们一起向正确的方向努力,直至完成任务达到目标。

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